La remuneración del consejero delegado de la compañía se discutirá en la junta de accionistas que se celebrará el próximo 13 de junio
El frente de los accionistas de Tesla se está ampliando contra el salario de 56 mil millones de dólares del CEO Elon Musk. A la luz de la junta de accionistas del 13 de junio, llega la posición del fondo soberano noruego (es decir, pública), anunciando un voto en contra del tope salarial, en línea con “nuestro voto sobre la misma remuneración en 2018”. Un salario de 56 mil millones de dólares haría que Musk El CEO mejor pagado de la historia modernaLo que hace aún más sólida su posición entre los hombres más ricos del planeta. Norges Bank Investment Management (Nbim), que posee el 0,98% de Tesla por valor de 7.720 millones de dólares, cuestiona el “tamaño total de la adjudicación” y dice que está “preocupado por la forma en que se llega a la estructura de rendimiento”. La posición del Fondo Noruego está en línea con la de otros socios, incluido el Fondo Calvert estadounidense, que anunció su voto en la reunión. De hecho, Calvert cree que “el valor del premio sigue siendo prohibitivo, incluso teniendo en cuenta el éxito de la empresa”.
Las dudas de los consejeros
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Puestos que reflejan indicadores de asesores de voto y firmas de análisis especializadas en asesorar a los inversores sobre cómo votar en las juntas generales. Por ejemplo, Proxy Glass Lewis dio su recomendación, citando “talla extra” Del acuerdo de bonificación. Tesla respondió a la recomendación de Glass-Lewis diciendo que el distribuidor “ignora consideraciones básicas, utiliza una lógica defectuosa y se basa en especulaciones y suposiciones”.
Razones para el acuerdo
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Negarse a recompensar al CEO en una reunión, incluso si es sólo de asesoramiento, puede resultar en… Gran vergüenza Elon Musk, tanto es así que, según los rumores del mercado, tuvo que decir adiós a su creación. En los últimos días, el presidente de Tesla, Robin Denholm, explicó en una carta a los accionistas que el pago masivo del CEO, que consiste principalmente en un plan de asignación de acciones desarrollado durante una década, estaba sirviendo para “llamar la atención sobre el asunto a Elon”. Motivarlo “Para centrarnos en generar un crecimiento increíble para nuestra empresa”. El acuerdo de compensación de Elon Musk se redactó originalmente en 2018, pero los jueces del tribunal de Delaware lo invalidaron a principios de este año, diciendo que los inversores no estaban completamente informados de los detalles clave.
momento delicado
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La polémica sobre la remuneración de Elon Musk llega en un momento delicado para Tesla, especialmente para una serie de iniciativas que miran al futuro del grupo. En particular, el mercado busca diseñar un automóvil de bajo costo y desarrollar tecnología de conducción autónoma. Los analistas financieros explicaron que Tesla “está atravesando un período de crecimiento difícil, por lo que debemos tener paciencia”. “Esperamos que se vuelva a aprobar el paquete de 2018, mientras que el fallo del tribunal de Delaware puede quedar obsoleto con el traslado de Tesla a Texas”, añade. Sin embargo, la propuesta de trasladar la sede de Tesla no parece encontrar ninguna oposición particular. De Delaware a Texas. La presidenta Denholm instó a los accionistas a votar a favor porque “proporciona una mejor plataforma para la innovación, ya que los legisladores y los tribunales están en mejor posición para tomar decisiones sobre cómo se aplica el derecho corporativo a las empresas”. Sobre este punto, tanto el Fondo Calvert estadounidense como el Fondo Soberano noruego expresaron su opinión positiva, que instó a Tesla a adoptar nuevas políticas también en el ámbito comercial. Ahora tendremos que esperar hasta el 13 de junio para saber quién gana la batalla por el gran sueldo de Elon Musk.
La Gazzetta dello Sport
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