GdS – Inter, todos ojeadores Ausilio. Aquí te contamos quiénes son y cómo funcionan.

Los hombres del área de ojeadores a quienes el director agradeció ayer después del derbi están trabajando con el director deportivo y su adjunto Patchen

Piero AusilioNunca pierde la oportunidad de mencionarlo cuando habla del trabajo de la administración. También lo hizo tras el derbi explicando que los hombres que trabajan para ellos Enterrar Como ojeador, soy un recurso muy importante para ellos, quienes luego cierran las negociaciones. Thuram, por ejemplo, mencionó el nombre y explicó que fue observado durante mucho tiempo por los observadores nerazzurri antes de que se convirtiera en un objetivo a alcanzar.

Todos los ojeadores del Inter

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Gerente de área explorador inter Y Corrado Verdelli, El exdefensa nerazzurri, nacido en 1963, ganó la Liga italiana en 1989 y también fue entrenador del Primavera y también asistente de Cúper y Zaccheroni. Otros hombres con pasado en el Inter trabajan junto a él, p. Bebé Parisi. El exdefensa nerazzurri que también trabajó como asistente de Mourinho en 2010. Hace unos meses también estuvo trabajando con ellos Samir Handanovic, Ex portero, ahora es responsable de seguir a sus ex compañeros y trabajar para convertirse en entrenador. Es otro hombre del Inter. Leonardo Simón, Hijo del ex entrenador nerazzurri, que ganó la Copa de la UEFA en 1998. Otros observadores nerazzurri son ex jugadores Francesco Sutera, Damián Moscardi, Paolo Bertani (ex cazatalentos del Milán)Federico Cavola. Y finalmente Simone CanoviHijo del agente Darío Canovi.

camino

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La Gazzetta dello Sport explica cómo trabajan los cazatalentos a disposición de Ausilio y Pascin, quienes luego se encargan de las últimas notas y negociaciones: “Trabajan en video, cada uno tiene algunos torneos de experiencia. Durante la semana se documentan y luego el fin de semana empiezan las 'asignaciones' viendo partidos donde hay jugadores para monitorear. Los informes se indexan en una aplicación. siguen claramente las instrucciones del distrito: “Técnicamente, para buscar puestos, las comunicaciones son continuas, pero se vuelven diarias, especialmente en las semanas previas al inicio del período de transferencias de verano e invierno”.